标题建议： 选择未来：双休4K or 单休6K，你的职场抉择与未知恐惧

内容润色：

在2020年，可能99%的人都会选择4000元的工作。然而，到了2024年，情况似乎有所转变，或许有一半的人会选择6000元的工作，然后在一年内“骑驴找马”，寻找一份工资相近且双休的工作。这种选择的原因，其实并非我们不懂得“居安思危”，而是我们很难说服自己去选择“主动”。

记得在2016年，我在服务的公司内部做了一次私下的调查，主要内容是分析公司员工的服务年限预期。调查结果显示，50%的人没有考虑过这个问题，20%的人愿意为公司服务3年，20%的人愿意长期在公司工作，而只有10%的人考虑在一年内跳槽。然而，当时的公司经营状况已经不太好，整个行业也处于下行状态。这些情况员工基本都知道。

尽管如此，决定换公司或行业的员工还是少数，大部分人选择被动等待公司或行业的淘汰。这种“主动选择”是每个人都希望拥有的，但真正为之努力行动的人并不多。在父母眼里，这叫“懒”；在朋友眼里，这叫“安逸”；在旁人眼里，这叫“躺平”。然而，在自己的心中，我想应该叫“对未知的恐惧”。

恐惧未来是否会变得更糟糕，恐惧自己的选择是否会让自己陷入更大的风险。然后，在各种猜测中，让自己的大脑变得混沌。最后，无奈地告诉自己，还是等等再说吧。这就是大部分人的选择。

其实，对于没有选择的人来说，薪资高低、休息多少都不是考虑的条件。他们只想告诉自己，我是被迫地运气不好而已。然而，对于那些愿意主动选择的人来说，他们更关心的是自己的未来和成长。他们知道，只有不断地挑战自己，才能走出自己的舒适区，实现自己的价值。

所以，当你面临一份双休工作4000元，和一份单休工作6000元的选择时，你会怎么做呢？是选择安逸，还是挑战自己，寻找更广阔的天空？